党的建设
涌鑫矿业公司:“幸福账单”交出党史学习教育满意答卷
发布时间:2021-11-11     作者:贾红艳 高兵涛    浏览量:170    分享到:

随着党史学习教育的深入推进,涌鑫矿业公司广大干部职工在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的同时,收获一张张“幸福账单”——安全系数越来越高、生活环境越来越好、业余生活越来越丰富、脸上的笑容越来越灿烂……这是公司扎实开展“我为职工办实事”实践活动所取得的显著成效。    

“五线谱”绘制“幸福账单”    

“大树扎根于沃土,高楼立足于基石。企业要发展离不开职工,只有深入了解他们所需、所盼,才能真正做好‘我为职工办实事’,解决好职工问题,才能为公司发展打下坚实的基础。”公司党委书记、董事长说。    

公司按照党史学习教育《关于开展“谋发展促经营,我为职工群众办实事”实践活动工作方案》要求,深入基层区队、班组问需问计,聚焦破解生产发展难题、解决职工急难愁困问题、改善职工生产生活环境等各方面问题,广泛征集职工意见建议,梳理汇总31条“民生清单”,逐一明确责任单位、责任人和完成时限,做到职工点单、企业买单,用管用、实用的民情通道打造爱心“五线谱”,以真情关爱的暖心做法精心绘制职工“幸福账单”。    

截至目前,已整改完成23项,并面向广大干部职工对已整改完成事项进行满意度测评和意见征集,确保“我为职工办实事”让广大职工满意。    

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“爱民之举”托底“幸福账单”    

安全是煤矿的幸福之源,没有安全托底,一切都是空谈。为此,公司坚持“生命至上、安全为天”的工作理念,推出一系列硬招实拳确保职工安全。    

公司形成分管领导、各业务职能部门、基层单位分管安全主体范围内设备管理、隐患排查等问题剖析、治理、复查、追究的安全生产管理体系,层层落实安全责任,将安全落实到班组、落实到岗位、落实到个人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保安全责任落实到位。严格执行24小时安全生产调度值班、现场带班、驻点包保等制度,建立现场问题追溯问责制度,做到班班有领导,班班有检查,不断提升安全执行力和安全保障力,层层筑牢安全生产防线,确保矿井安全周期不断延长。    

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“惠民之策”放大“幸福账单”    

为解决好职工在工作、生活中遇到的问题,公司推出一系列“惠民之举”为职工谋福利,让广大职工快乐工作、幸福生活。    

“我们有自己的健身房、羽毛球场地了,电视账号也升级为VIP,以后下班不仅可以看自己喜欢的电视节目,有时间也可以去锻炼身体。”公司职工高兴地说道。    

此外,为解决公司大龄未婚青年单身问题,与外单位组织开展联谊活动,通过陕北矿业公司工会和本单位工会合作,对公司单身青年信息进行了采集,并开展了线上联谊活动;加大对各类创新的奖励力度,制定下发涌鑫矿业公司《创新性工作绩效工资管理办法》,按照个人工资的3%设置“双创”绩效工资,两矿区队按照结算总额的3%设置“双创”,提高职工的创新热情;积极开展“金秋助学”活动,先后为14名职工子女发放助学金4.2万元,切实以各项“惠民政策”算好广大职工的“幸福账单”。(贾红艳 高兵涛) 

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